Archivo de la etiqueta: empresa

El criterio de caja y modificaciones del reglamento de IVA

El pasado 26 de Octubre se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 828/2013, de 25 de octubre, por el que se modifican el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre; el Reglamento General de desarrollo de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, en materia de revisión en vía administrativa, aprobado por el

  Real Decreto 520/2005, de 13 de mayo; el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio, por el que se aprueba el Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos y el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, aprobado por el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre.

Sigue leyendo

10 CLAVES PARA INICIAR UNA EMPRESA- 9. Las obligaciones contables y mercantiles

Al iniciarse una actividad económica se producen continuos movimientos con trascendencia para el negocio: cobros, pagos, facturas emitidas, facturas recibidas, gastos generales, pagos salariales, etc.

Lógicamente toda actividad económica tiene como objetivo básico la generación de un beneficio. El empresario necesita disponer de una herramienta para saber si en su actividad gana o pierde dinero. EL control de la tesorería no es suficiente para conocer este dato, aunque normalmente puede suministrar una buena información. Sigue leyendo

¿Cómo nos afectará la reducción del número de contratos de trabajo?

No cabe duda de que la propuesta de reducir el número de contratos de trabajo es una buena noticia. A finales del mes pasado, la ministra de Empleo Fátima Báñez anunció en el Congreso de los Diputados su intención de reducir el número de contratos en orden a clarificar el mercado laboral español, que cuenta en la actualidad con 41 modelos contractuales, siendo el objetivo pasar a tan sólo cinco, entre los que se encuentran el indefinido, el temporal de duración determinada, el de relevo, el de prácticas y el de formación o aprendizaje. Sigue leyendo

¿Gano o pierdo con mi empresa? Cómo interpretar la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.

Las empresas se crean para obtener un beneficio económico que permita a los socios/inversionistas recuperar su inversión, y continuar obteniendo rendimientos positivos a lo largo del tiempo. En las empresas de reducida dimensión, probablemente el socio-trabajador tendrá como primer objetivo obtener una cantidad que le compense por su trabajo de cada día.

El problema, es que muchas empresas desaparecen porque no saben si están ganando o perdiendo dinero, y en esta ignorancia se va generando un agujero que acaba conduciendo a la quiebra y cierre, con pérdidas para terceros y para quienes crearon la empresa. Entonces, ¿cómo sé si gano o pierdo con mi empresa? Sigue leyendo

Directiva 2013/34/UE: ¿Estarán las microempresas eximidas de presentar las cuentas anuales en el registro mercantil?

El pasado día 26 de junio, se aprobó la Directiva 2013/34/UE del Parlamento Europeo y del Consejo sobre los estados financieros anuales, los estados financieros consolidados y otros informes afines de ciertos tipos de empresas.

La presente Directiva tiene en cuenta el programa de la Comisión “legislar mejor” y, en particular, la Comunicación de la Comisión titulada “Normativa inteligente de la Unión Europea” que tiene por objetivo concebir y producir una normativa que tenga la mayor calidad posible, y que a la vez respete los principios de subsidiariedad y proporcionalidad y garantice que las cargas administrativas sean proporcionales a los beneficios que reportan. La Comunicación de la Comisión titulada “Pensar primero a pequeña escala” (“Small Business Act”) para Europa, es una iniciativa a favor de las pequeñas empresas, reconoce el papel fundamental desempeñado por las pequeñas y medianas empresas en la economía de la Unión y aspira a mejor el enfoque político global con respecto al espíritu empresarial, a fin de fijar el principio de “pensar primero a pequeña escala” en la formulación de políticas, desde la elaboración de normas hasta los servicios públicos. Sigue leyendo

10 CLAVES PARA INICIAR UNA EMPRESA- 7. Las obligaciones laborales

No cabe dudad de que hoy en día los costes laborales son un elemento crítico en la viabilidad de una empresa. No es posible desarrollar todas las opciones existentes en la actual legislación laboral. El empresario ha de ser consciente de que el coste de contratación laboral supone una media del 33% del salario pactado para los empleados por cuenta ajena. El coste principal para la empresa es el relativo a la cotización al régimen general de la seguridad social que el empresario debe ingresar mensualmente en las arcas del Estado.

También supondrá un coste añadido y necesario el dar cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos laborales, que deberá, normalmente, contratarse a una empresa de servicios externa. Sigue leyendo

La vana ilusión que se esconde tras el nuevo régimen del IVA de caja

El Gobierno, a través del Proyecto la Ley de Emprendedores va a introducir cambios legales para permitir que el pago de IVA se lleve a efecto una vez que las facturas hayan sido cobradas. Dicho Proyecto de Ley establece que a partir del próximo año las empresas y autónomos que facturen menos de dos millones de euros, podrán acogerse al denominado criterio de Caja para liquidar el IVA de modo que las empresas que se acojan a este régimen solo deberán ingresar el IVA de las facturas emitidas por ellas cuando estén cobradas las mismas.

Este nuevo sistema de liquidación, que en un principio se debería acoger como una medida compensadora de los problemas de liquidez que atraviesan todas las empresas y en especial las pymes, tiene en su desarrollo una serie de “inconvenientes” que hacen que antes que nazca el nuevo régimen se puede calificar de estéril al mismo. Como es habitual en muchas medidas fiscales, la “música” suena bien, pero la “letra”, es desastrosa. Sigue leyendo

10 CLAVES PARA INICIAR UNA EMPRESA- 5. Sociedad mercantil (S.L. o S.A.) o persona física

Otro de los temas fundamentales que ha de plantearse toda persona que inicia una actividad es la conveniencia de intervenir en el tráfico mercantil como una empresario individual (persona física) o como una empresa mercantil (sociedad limitada o anónima básicamente).

La diferencia sustancial está en la responsabilidad. Los negocios pueden ir bien o mal, no sólo por la mala gestión o mala planificación, sino porque el mercado o las circunstancias lo hacen inviable, por ejemplo, cambios importantes en los productos, morosidad elevada, falta de suministro por proveedores, incremento de precios desmesurados de la materia prima, etc. Sigue leyendo